5月16日，学院在三牌楼校区科学会堂一楼报告厅举办了“职业规划与竞争力提升”主题教育讲座，为学子提供系统性求职指导，助力其精准锚定职业方向，抢占就业先机。
理论+实践双轨赋能，解码职业规划核心逻辑
资深职业导师以“职业规划三部曲”为主线，通过案例分析与互动问答，深度解析职业规划内涵。讲座从基础概念切入，明确“职业是持续创造价值的社会角色”“职业生涯是动态发展的成长路径”，强调规划的本质在于“以终为始”——结合个人特质与行业趋势，制定可落地的目标与行动方案。针对2024年应届生人数突破千万、岗位竞争比例达1:10的严峻现状，导师以数据对比揭示规划的价值：目标明确的学生简历投递精准度提升40%，面试通过率提高35%，职业适配度显著优于无规划群体。
霍兰德理论+个性化测评，科学定位职业赛道
“兴趣是职业续航的燃料，能力是立足职场的基石。”导师引入霍兰德职业兴趣理论，指导学生通过扫码完成职业兴趣测评，从六大职业类型中挖掘自身潜能。现场设置“灵魂三问”互动环节——毕业后的理想角色是什么？职业定位的依据何在？大学阶段亟需突破的职场能力短板是什么？引发学生深度思考。针对“如何从胜任到卓越”的进阶命题，导师提出“三力模型”：专业硬实力、沟通软实力、跨界学习力，鼓励学生通过实习实践与技能认证构建差异化竞争力。
学子反馈：从迷茫到笃定，规划照亮职场前路
参与学生表示，讲座不仅打破了“求职即海投”的认知误区，更提供了可操作的规划工具。“以前觉得职业规划很虚，现在才知道每一步选择都需要科学导航。”一位2024级学生感慨道。南邮教科院未来将联合更多头部企业推出“名企工作坊”“行业导师一对一”等长效活动，构建“认知-实践-反馈”闭环培养体系，为学子职业发展持续注入动能。
此次讲座还邀请了新东方江苏省域人力资源部共同参与，也标志着校企协同育人的进一步深化，通过整合优质资源，为高校人才从校园到职场的“关键一跃”铺设坚实桥梁。
（撰稿：吉锋 初审：张超 审核：张力）